Los grandes cambios que se produjeron en el último tiempo sin dudas impactaron en la forma de hacer negocios y en consecuencia, en la forma de trabajar con las personas.
En la PyME, el área de Recursos Humanos (si existe) suele cumplir un rol meramente operativo y formal. Sin embargo, si una empresa desea ser competitiva y proyectar su crecimiento en contextos cambiantes como los que vivimos, necesita incorporar un enfoque que tenga la Gestión de Personas en el centro de su estrategia.
Si pensás que esto sólo es posible en las grandes empresas o estás en duda de por qué es tan importante, en el próximo Webinar “Gestión de Personas: un enfoque necesario en la PyME”, nos dedicaremos a poner claridad sobre estas inquietudes y te acercaremos los puntos clave para llevarlo a cabo en tu empresa.
